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传承文化创新发展

――北新建材8•28文化节暨《我们的北新》发行座谈会圆满召开

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，举行了《我们的北新》发行座谈会。中国建材集团工会主席兼人力资源部总经理王于猛应邀出席并讲话，中国建材股份副总裁、北新建材董事长王兵，北新建材在京高管，离退休老干部老职工、中层干部、基层一线员工、青年员工等各类代表参加了座谈会。座谈会由北新建材党委书记、副总经理张乃岭主持会议。

为响应国家“厉行勤俭节约、反对铺张浪费” 相关规定以

及公司近期开展的群众路线实践活动，本届“8•28文化节”将

庆祝形式进行了简化与创新，以开展座谈会的形式，汇集了北

新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加

入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。

座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感

恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水

与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和

眷恋，气氛热烈而感人。

座谈会上，王于猛主席听到北新老中青三代人的发言，也

深受感染，他说，北新建材一直稳中发展、绩效领先，是中国

建材集团的一面旗帜，在宋总、曹总的领导下、在全体北新人的共同努力下，为集团公司的发展做了很多贡献。同时，集团公司的企业文化中有很多都是源于北新的企业文化，这些充满着凝聚力的优秀的企业文化体现了北新员工们的朴实无华、创新精神，体现了北新的温暖真挚的家文化。他希望北新的青年一代在老一辈北新人打下的坚实基础上再接再厉，将北新文化发扬光大。

文化是企业的灵魂，三十余年来，北新始终坚持“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念，用“家”文化把全体北新人凝聚到一起。随着市场竞争的不断加剧，面临外资和中小企业的双向竞争压力，公司倡导“崇尚竞争”、“超值服务”、“质量上上”、“保值增值”、“敬业爱岗”等理念，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。为了将北新的优秀企业文化进行传承、发扬，在北新成立34周年之际，在宋总的亲自批示、指导下，北新企业文化读本之三――《我们的北新》正式发布。该书主要记录了北新建材2004―2013年的成长发展历程，通过北新的文化、北新的发展、北新的创新、北新的伙伴、北新的青春、北新的领导几个篇章的描述，向大家展示了一个全面的北新、立体的北新、发展的北新。座谈会上，王兵董事长专门诠释了《我们的北新》这本企业文化读本的意义。他说，北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。《我们的北新》书中收录了老中青三代包括总部、外埠职工及经销商等代表的文章，全面记录了各类人群对北新的真挚情感，敬业爱岗、以厂为家的企业文化理念已充分体现在所有北新人身上。新书发布的同时，公司新的形象宣传片 “北新建材绿色建筑未来”也正式发布，大力宣传北新建材“以绿色生产方式生产绿色建材，以绿色建造方式建造绿色建筑”的绿色理念。

当天下午，作为今年“8•28文化节”创新的第二个亮点，北

新建材营销知识竞赛激烈进行。此次知识竞赛，共有11支代表队

参加，包括华东事业部、北方事业部、南方事业部、中西部事业

部、淮南事业部、矿棉板事业部、外墙屋面及房屋事业部、

住宅部品事业部、北新房屋、整合营销部及综合商务部。比赛设

立演讲环节、知识问答环节及观众答题环节，内容涉及公司介绍、

产品知识、系统解决方案等，全面考验选手们的营销知识、企业

认知、产品知识及语言表达能力、理解与沟通能力等个人综合素

质。经过PPT演讲展示、必答题、抢答题、产品知识阐述题等

环节，最后由专家评委分别评分，按总成绩进行评比。据了解，

早在正式比赛之前，各区域、业务部门便进行了内部预选赛，层层选拔，最终选出最优秀的选手代表各自单位参加正式比赛。经过如火如荼的比赛，最终由北新房屋代表队摘取冠军桂冠，综合商务部代表队、外墙屋面及房屋事业部代表队获得团队二等奖，北方事业部代表度、中西部事业部代表队、矿棉板事业部代表队获得团队三等奖，个人风采奖则由赵静、黄熊、李墨摘取。王兵董事长、张乃岭书记等领导为获奖团队及个人颁奖并合影留念。王总在点评总结中说，本届营销知识竞赛，不仅传承体现了北新的创新文化、绩效文化，更重要的是把“学习”元素也融入到企业文化之中，通过知识竞赛，使大家全面地学习了技术知识、产品知识、行业动态等相关信息，形式非常好。他说，明年是北新建材成立35周年，明年的8.28文化节公司将举行全员营销知识大赛，从营销经理、区域经理到营销人员、职能部门人员，真正实现全员学习、全员营销。

本届“8•28文化节”在全员交流、参与与学习中圆满落下帷幕。（文：赵雯雯图：董刚兰超）

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