金秋十月，丹桂飘香，为进一步加强外埠各单位综合办公室的工作，提升相关从业人员的技能水平，更好地在工作中贯彻落实公司的要求和精神，10月13日―10月15日，行政人事部组织行政人事系统工作会议，泰山石膏、北新房屋及北新建材直属各外埠基地应邀参加会议。    本次培训会议内容丰富，授课、经验交流、问题研讨、素质拓展四种方式相结合，主动式教育引导与启发性思考相结合，工作交流与感情交流相结合，务实与务虚相结合，很好地达到了促进工作、增进友谊的目的，既提升了大家的工作意识，增进了专项业务水平，也促使大家开展了深入的思考，为日后工作的改进提供了有益的基础。    

培训工作会由公司总经理助理陈豪雅主持，会上陈总对外埠基地综合办的定位与综合办人员的工作意识进行了深入阐释，陈总指出外埠基地综合办不仅要履行好管理职能、协调职能、服务职能，而且要紧紧围绕生产经营任务创造性地开展工作，综合办人员在工作中加强五个意识：用主人翁意识来管理公共资源，用经营者意识来思考增值工作，用管理者意识来推进团队建设，用打工者意识来提供日常服务，用一把手意识来处理棘手问题，用超越岗位职责的出色工作来提升自身的价值。行政人事部经理、团委书记陈燕围绕政府关系管理、如何做好青年工作的主题向与会人员进行分享交流，行政人事部其他主管还相继就公文收发管理、流程效率管理、办公资源管理、档案管理、招聘管理及面试技巧、员工休假管理、工伤处理及上报程序、劳动争议处理、人事异动管理、特殊工种管理、e-HR系统、新颁布的人事制度等内容进行各项专题培训介绍。泰山石膏、太仓北新、苏州北新、宁波北新等单位，还分别就招聘管理、团队管理、外埠基地综合管理等特色性工作开展经验分享交流，为其他基地的工作提供了有益的借鉴。最后一天，北新建材行政人事部系统所有与会人员来到野外开展素质拓展训练，在专业教训的指导协助下，完成了信任背摔、毕业墙、能量传递、动感颠球等多项竞技活动，肆虐的狂风丝毫没有影响大家高涨的热情，大家在专业项目的训练中收获了信任，收获了友谊，收获了启迪，取得了良好的效果。（文  黄志先）