7月12日至7月19日，北新建材开展了2019年度新员工培训，来自全国各地共计90名新员工加入北新建材。

北新建材党委书记、董事长王兵在新员工迎新讲话上代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎。

王兵董事长简要介绍了公司的业务、历史和文化，重点向大家分享了如何立足本职工作实现更好的成长和做出更大的成绩。他说，每个人的智力能力实际上没有什么差距，也不需要什么高深理论，最关键的是踏踏实实埋头苦干。他结合自己的经验和教训建议大家做人做事经常用四个词来指导和复盘——常识、推演、换位思考、用心，做到这四个词就起码可以做到80分。生活和工作离不开常识，那些错误失误的案例往往都是因为常识性问题。要忘记所有技巧、不需要小聪明，要简简单单、回归本质，要换位思考，多做推演，以诚待人，积极主动、认真负责，用心做人、用心做事，就一定会水到渠成，实现个人成长和事业成就，也同时实现人生价值。 

北新建材虽然脱胎于传统的国有企业，但经过40年历程，现在已经是一家市场化的央企混合所有制上市公司。王兵董事长详细介绍了北新建材“用心履职、不偏不私”的履职规范和“自我革新、止于至善”的北新精神，北新建材的企业文化从“敬业爱岗、以厂为家”的“人和”基因，做实了“绩效为荣”的文化，融入“创新”和“发展”文化，强调人文关怀和公司对员工的责任，把推动人的全面发展作为公司的目标，逐步形成以“敬业爱岗、绩效为荣、创新发展、以人为本”为丰富内涵的北新建材“人和+标杆”文化。公司的愿景是致力于打造世界级工业标杆，他要求大家以“世界级工业标杆”员工的标准来要求自己，给自己定位。

当前，北新建材通过改革新机制和创新新动能，将公司的核心业务从单一的石膏板生产商发展成为绿色建筑新材料整体解决方案供应商，构建“一体两翼”的“北新生态树”。“一体”即以全球规模最大的石膏板业务为核心，全球原创的鲁班万能板全屋装配体系为特色，进一步扩大发展“石膏板+”业务；“两翼”即拓展防水材料作为新的业绩增长点、进行全球布局跨国经营。而让“北新生态树”成形壮大，做强做优，将北新建材打造成为世界级工业标杆是我们这一代北新人的使命和责任，为下一个北新40年打下坚实雄厚的基础。

他说，公司实际上是一群人的集合，北新建材是一群有梦想、有激情、有思路、负责任、不惜力、勇创新的一群人的集合。这些品质特点正是全体北新人的集体画像，希望在座各位能够成为画像中的佼佼者。

最后，王兵董事长热烈欢迎北新建材建厂40周年之际的第一批新员工正式加入北新团队，也欢迎各位新同事与北新一起走上打造世界级工业标杆的征程，更期待将来各位建功立业，创造自己的人生价值。

培训期间，新员工赴顺义望潮苑进行了为期2天的团队拓展训练。

系统了解公司发展历史、公司所获荣誉，凝聚企业文化共识；了解公司组织架构，明晰在公司中承担的职责，激发工作积极性；通过对职业素养与商务礼仪的培训，学习作为一名职场人应具备的职业素养与商务礼仪。

参观企业文化园及北新建材未来建筑馆，熟悉公司产品、实地了解公司企业文化和公司发展历程，增加员工自豪感和荣誉感。

通过对财务知识、产品知识、全产品营销分享、安全管理与安全教育、职业生涯规划及员工手册的学习，为明天奔赴工作岗位筑牢根基、进一步提升业务能力。同时在龙族密藏沙盘模拟中体会目标管理方法及团队管理方法。

↑参观涿州分公司及各工厂，了解各类产品生产工艺

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时！期待小伙伴们在未来的工作中勇求索、势破竹，欢迎你们加入北新大家庭！