北新7月1日,在中国共产党成立99周年之际,北新建材党委书记、董事长王兵在公司未来科学城总部讲授《建设使命驱动型企业,打造世界级工业标杆》专题党课,深刻阐述了建设“使命驱动型”企业的内涵和意义,并结合企业经营就如何建设“使命驱动型”企业,从六个方面对全体员工提出了具体要求。北新建材党委委员、领导班子成员、纪委委员、在京高管、各党支部书记、一级部门总经理以及部分党员代表在主会场听取了党课。公司全级次党组织书记及党员、全级次分子公司班子成员及员工代表共计5400余人通过直播平台听取了党课。
北新2019年11月6日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一巡回督导组莅临北新建材调研督导第二批主题教育开展情况时,中央委员、中央督导组组长宋秀岩评价北新建材的主题教育有很多好的方法,“学思悟践”取得成效,通过学原著悟原理增强了央企的使命感,提出北新建材要成为一家“使命驱动型”企业,用习近平新时代中国特色社会主义思想统一和提高干部员工的认识,确立企业发展战略,真正把思想落实落地。
北新王兵指出,2019年,北新建材党委按照党中央和国资委、中国建材党委部署,紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,践行“确保习近平新时代中国特色社会主义思想在公司发展战略中落到实处、确保党的十九大精神在公司生产经营中落到实处、确保国资委和中国建材党委要求部署在公司工作实践中落到实处、确保党建和业务相结合落到实处”的北新建材“四个落到实处”党建工作法,将新发展理念融入公司发展战略,制定了“一体两翼、全球布局”发展战略,明确了“建设使命驱动型企业,打造世界级工业标杆”的奋斗目标。
北新作为北新建材主题教育的重大成果,北新建材决定以“使命驱动”统领公司党建品牌和企业文化。北新建材建设“使命驱动型”企业的内涵是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,确立央企的使命和担当;践行“四个落到实处”的党建工作法,将北新建材的“使命驱动”落实到公司的发展战略、生产经营中;以“使命驱动”统领公司党建品牌和企业文化,贯彻到全级次每一位党员干部及每一位员工的工作中,以“使命驱动”激发员工内生动力和主人翁精神,为将北新建材打造成世界级工业标杆努力奋斗。
北新他将北新建材建设“使命驱动型”企业的重大意义概括为四点:
北新王兵要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,以使命为驱动,把“使命驱动”牢牢融入全体员工的内心,转化为促进企业高质量发展的动力,凝心聚力、众志成城,为打造世界级工业标杆而努力奋斗。
北新就如何实现“使命驱动型”企业,打造世界级工业目标,他提出了六点具体要求: